Miesto Bratislava (Petržalka) |
Typ pracovného pomeru plný úväzok |
Nástup dohodou |
Ponúkaný plat 1 900 - 2 100 EUR / mesiac |
Náplň práce
Koho hľadáme
Kolegyňu či kolegu s organizačnými schopnosťami, zodpovednosťou a profesionálnym prístupom v oblasti riadenia neziskovej organizácie.
Všeobecné úlohy v spolupráci so Správnou radou RMHC
• Spracovanie strategických cieľov rozvoja RMHC
• Spracovanie ročného harmonogramu činností
• Spracovanie ročného rozpočtu RMHC
• Spracovanie systému pre získanie finančných prostriedkov na realizáciu projektov RMHC
• Optimalizácia nákladov realizovaných projektov RMHC
• Budovanie vzťahov s členmi správnej a dozornej rady RMHC za účelom prehlbovania ich zapojenia do činnosti RMHC
Úlohy spojené s realizáciou projektov RMHC
• Koordinácia organizačného tímu: koordinátor, externý projektový manažér, externý účtovník
Projekty v nemocniciach, Dom Ronalda McDonalda a pod.
• Proaktívne vyhľadávania potrieb zo strany regionálnych nemocníc
• Kontrola dodržiavania predpisov a zásad RMHC
• Dozor a koordinácia v oblasti administratívnej, právnej a architektonickej
• Možnosť realizácie Ronald McDonald House v spolupráci s externým projektovým manažérom, následne príprava a spracovanie dokumentov potrebných k výstavbe projektov (spracovanie dokumentov a štúdií pre RMHC Global podľa RMHC manuálu, príprava architektonických návrhov, spolupráca s oddelením developmentu), vytvorenie mechanizmu financovania
• Budovanie vzťahov so všetkými dôležitými skupinami: nemocnice, potencionálni sponzori, predstavitelia mesta, skupiny rodičov, verejnosť, dobrovoľníci, média, atď.
Prevádzka organizácie
• Dozeranie na účtovníctvo organizácie RMHC v spolupráci s externým účtovníkom
• Spracovanie interných a externých správ a prehľadov RMHC
• Príprava a pomoc pri vedení zasadnutí správnej a dozornej rady RMHC
• Komunikácia, reporting a koordinácia činností s RMHC Global RMHC
• Komunikácia ako aj udržovanie vzťahov s organizáciami RMHC v iných krajinách, účasť na každoročných stretnutiach a tematicky zameraných pracovných skupinách
• Spolupráca, synchronizácia aktivít a prenos dobrej praxe s DRMCD Česká republika
• Komunikácia a koordinácia činností s McDonald´s ako zakladateľom
• Komunikácia a udržovanie vzťahov s franchisantmi, vedúcimi prevádzok ako aj prevádzkami samotnými
• Zabezpečenie dostupnosti propagačných a informačných materiálov
• Príprava plánu fundraisingu a jeho realizácia
• Koordinácia marketingových a PR kampaní McDonald’s pre RMHC (2%, Ručičky, McHappy Day, Vianoce atď.)
• Zastupovanie neziskovej organizácie v odvetvových organizáciách
• Iné úlohy zadané orgánmi RMHC
Zručnosti a požiadavky
• Prax v pozícii riaditeľa
• Skúsenosť s neziskovou organizáciou výhodou
• Anglický jazyk - úroveň pokročilý B2
• Microsoft office - úroveň pokročilý
• Vodičský preukaz - skupiny B, práca vyžaduje aj cestovanie
Osobnostné predpoklady
• Vynikajúce komunikačné zručnosti
• Silné zručnosti v oblasti riadenia projektov a organizácie
• Analytické myslenie
• Schopnosť pracovať samostatne aj v tíme
• Orientácia na činnosť s dôrazom na detaily
• Chuť učiť sa nové veci
• Odolnosť a agilita
Čo ponúkame
• Služobný automobil
• Služobný telefón
• Služobný počítač
• Príspevok na stravu
• Kafetéria (príspevok na vzdelávanie a voľnočasové aktivity, príspevok na dôchodkové alebo životné poistenie)
• Finančné prostriedky na vzdelávanie, relax a zábavu
• Home office 2 dni v týždni
• 3 sick days / rok
• Príjemné pracovné prostredie v moderných priestoroch (Bratislava - Einpark)
Zručnosti a kvalifikácia
Požadované
Minimálne vzdelanie Stredná škola |
Pozícia vhodná aj pre: absolventa |
Vítané
Ponúkaný plat
1 900* - 2 100 EUR / mesiac
*základná zložka mzdy
Pracovné prostredie a firemná kultúra
McDonald's ponúka pracovné príležitosti vyhovujúce všetkým zamestnancom. Od pracovných pomerov na plné alebo skrátené úväzky až po dlhodobé alebo krátkodobé brigády. Uplatnenie tak môžu nájsť študenti, absolventi škôl, mamičky či oteckovia na materskej dovolenke, zdravotne znevýhodnené osoby aj seniori či seniorky. U nás má príležitosť každý!
Vzdelanie zamestnancov je pre nás veľkou prioritou, preto všetkých zamestnancov pravidelne školíme a pomáhame im rozvíjať sa. V McDonald's sa snažíme neustále inovovať a preto sme do školiacich procesov zahrnuli tréning vo virtuálnej realite.
Sme ako jedna rodina, ktorá sa pravidelne stretáva aj mimo práce. Počas roka máme rôzne teambuildingové aktivity, ktoré utužujú kolektív a prespievajú k pracovnej pohode.