Dear JobAngels.com visitors, to improve the quality of our services, we use cookies to store information on your computer. By using our web you agree with our privacy policy. I understand
job offer is closed

Pracovné prostredie a firemná kultúra

V našom kompetenčnom centre Corporate Technology, ktoré je jedným zo softvérových domov koncernu Siemens, vyvíjame softvér pre priemyselnú automatizáciu, pre riadenie budov a pre dopravu. Naši ľudia nie sú len špičkoví vývojári, ale majú aj takzvané doménové know-how, čiže sú odborníkmi napríklad na technické a bezpečnostné normy uplatňované v oblasti technológií budov, alebo na skladbu a fungovanie jednotlivých prvkov železničných tratí. V oblasti priemyselnej automatizácie patria k našim zákazníkom závody Volkswagen a Kia, v ktorých softvér SCADA pomáha riadiť výrobu. Softvérové riešenia, ktoré vyvíjame, sa však používajú po celom svete – napríklad simulačné systémy pre železničnú dopravu nachádzajú uplatnenie pri výstavbe nových alebo modernizácii existujúcich železničných tratí, uzlov a staníc. Podieľame sa tiež na projektoch pre koncových zákazníkov, ako sú napríklad metro v Kuala Lumpur alebo v Rijáde. Našou špecializáciou je vývoj takzvaných real time systémov, v ktorých sa okrem dodržiavania noriem kladie dôraz na kvalitu kódu, čiže na stabilitu, bezpečnosť a rýchlosť. Aktuálnou výzvou je pre nás migrácia vyvíjaného softvéru do cloudu, vývoj cloudových riešení a aplikácií pre IoT zariadenia, ktorým sa koncern Siemens venuje.
Cloud developer pre Digital Factory @ SIEMENS
Cloud developer pre Digital Factory
Oblasť práce
IT a telekomunikácie
Miesto
Typ pracovného pomeru
plný úväzok
Nástup
immediately

Miesta práce

Náplň práce

K vývoju novej produktovej platformy pre priemyselnú automatizáciu hľadáme softvérových vývojárov do nových tímov so zameraním na vývoj softvérových aplikácií v cloude. Naše tímy budú vyvíjať nové cloudové riešenie v oblasti Digital Factory spoločnosti Siemens.
Budeš vyvíjať aplikácie najmä v nasledovných oblastiach:
*Centrálne archivovanie v Cloude
*Data push do Cloudu
*Cloud Native Elastic prototyping


Náplňou práce je:
*návrh konceptu a softvéroveho designu cloud aplikácií
*implementáciu softvérových prototypov a modulov
*podporu pri testovaní



Tím líder

supervisor_photo Milan Rajnoha
Research & Technology Manager at Siemens
Linkedin icon  Pozrieť LinkedIn profil

Možnosti rozvoja


Siemens Corporate Technologies poskytuje širokú možnosť celoživotného vzdelávania IT profesionálov. U nás sa môžeš orientovať a vyškoliť vo viacerých technológiách, primárne prostredníctvom online platformy Pluralsight, mentoringom našich softvérových architektov, či trojročným vzdelávacím programom pre architektov. Podporujeme Tvoj rast školeniami so skúsenými lektormi z Rakúska  a Nemecka ktoré sú ukončené certifikátom.

Zodpovednosti

30%
prototyping
30%
design softvérových riešení
40%
implementácia softvérových modulov

Zručnosti a kvalifikácia

Požadované
Minimálne vzdelanie
Vysokoškolské I. stupňa
Vzdelanie - študijný odbor
Informatika
Softvérové inžinierstvo
Informačné technológie
Elektrotechnika
Jazyky
angličtina (UK) - pokročilý
angličtina (US) - pokročilý
Pozícia vhodná aj pre:
absolventa
Požadované zručnosti
Počítačové znalosti - programátor: Java J2EE - pokročilý
Počítačové znalosti - používateľ: UNIX/Linux - pokročilý
Znalosť cloud technologies - AWS
Znalosť cloud technologies - PaaS, SaaS
Vítané
Minimálne vzdelanie
Vysokoškolské II. stupňa
Vítané zručnosti
Skúsenosť s cloudovými nástrojmi ( napr. Redis, RabbitMQ, Kafka )
C++ knowhow
Skúsenosť s vývojom microservices pre cloud
Iné preferencie
• Komunikačné a analytické schopnosti, analytické myslenie, schopnosť navrhovať nové riešenia ako aj úpravy a optimalizácie existujúcich riešení, vedieť sa samostatne rozhodovať
• spoľahlivý, systematický, dôsledný a schopný pracovať samostatne aj v tíme.

TOP kariérne benefity

  1. Priateľská pracovná atmosféra
  2. Zaujímavé a inšpiratívne projekty
  3. Atraktívny rozvojový program
  4. Flexibilný pracovný čas
  5. Work-life balance

Iné benefity

• Rodinný program (príspevok pri narodení dieťaťa, odchode na materskú dovolenku, príspevok na škôlku a detské tábory)
• Retention program (príspevok pri pracovnom výročí, životnom jubileu, doplnkové dôchodkové sporenie, zamestnanecké pôžičky)
• Extra voľné dni (bridge days, sick days)
• Program pre zdravie (wellness, športové aktivity, fitness, doplatok ušlej mzdy pri PN a OČR)
• Teambuildingy
• Tréningový a rozvojový program (business a pruduktové školenia, e-learning, jazykové kurzy, soft skills tréningy,…)
• Referral employee program (bonus za odporúčanie nového zamestnanca)

 

Kontakt

Silvia Mlichova
Talent Acquisition Professional
Miesta práce