Job offer: Regional HR Digitalization Manager (Generali CEE Holding)
| Place The capital Prague (Prague 4) |
| Employment type full-time |
| Start date Upon agreement |
| Offered salary |
Job description
For our company Generali CEE Holding we are looking for a new colleague to lead our CEE regional iHR Hub (supporting 10 countries) as well as gradually cover HR processes digitalization topic in perimeter of our International region (26 countries). Main responsibility will be to take over leading of ongoing HR transformation in the CEE region with successful implementation of SAP SuccessFactors and digital HR. In your role you will lead and support initiatives in cooperation with countries, regional teams, and colleagues from the Head Office.
What will be the main responsibilities?
• Lead ongoing HR transformation in the CEE region with implementation of SAP SuccessFactors suite planned to be finished by the end of 2025
• Lead and develop iHR team (mainly HR IS module experts) that supports ongoing implementation of SAP SF as well as provides countries with application support and further development
• Contribute to shaping of International HR digital strategy and its alignment with Global initiatives
• Lead and participate in other International and Global initiatives according to defined priorities
What should the perfect candidate have?
• Proven project management and people management skills in relation to:
• = Implementation of HR cloud-based solutions (preferably SAP SF), combined with a technical background (knowledge of SAP SF modules, SAP HCM, etc.) and/or
• = HR transformation projects in connection with HR processes digitalization and/or
• = International projects of similar scope and volume to Generali CEE HR transformation
• Experience in managing and developing teams (both project and standard operations)
• Ability to build relationships and communicate with various stakeholders
• Ability to interconnect technical aspects with business needs
• Fluency in English
What can we offer?
• Friendly international environment
• Very flexible working arrangements, home office
• Real support of professional and personal growth
• Background of Generali Group, one of the largest global insurance providers
• Interesting remuneration package (base salary and annual bonus) and employee benefits (30 vacation days, other days off for specific purposes, meal allowance, contribution to pension insurance, life insurance and children pension insurance, group life insurance, contribution to leisure time activities, significant discount on company products, etc.)
Skills and qualification
Required
|
Minimal education University education (Master`s degree) |
|
Job suitable also for: graduate |
Welcome
Working environment and company culture
Poisťovňa, ktorá je celoživotným partnerom!
V roku 2021 prišlo ku spojeniu Generali Českej Poisťovne a Generali Poisťovne na Slovensku. Toto spojenie prináša množstvo výhod a možností ďalšieho rozvoja obchodných aktivít. Spoločné fungovanie umožňuje čerpať z dlhodobej tradície na trhu a zároveň si zachovať inovatívny spôsob myslenia a perspektívne rastúcu poisťovňu. Vďaka tomu môžeme naplniť dlhodobý cieľ stať sa celoživotným partnerom pre našich klientov.
Stabilita a veľkosť spoločnosti zaručuje, že za všetkých okolností dokáže dodržať svoje záväzky, rovnako ako prinášať zásadné technologické inovácie taktiež rýchle a profesionálne služby. Kladieme veľký dôraz na ľudský prístup a rýchle profesionálne služby. Preto do nás vkladá dôveru milióny klientov. Generali podporuje rôzne aktivity. Každý sa môže stať ambasádorom a podieľať sa na zaujímavých projektoch v tejto oblasti.
KOHO HĽADÁME?
Hoci sme poisťovňa, u nás v Generali si na svoje príde v podstate každý. Umožňujeme uplatnenie vo všetkých možných odboroch ako sú: likvidácia, call centrum, IT alebo napríklad risk management. Taktiež je tu veľa možností v analytickom a finančnom oddelení, v marketingu a komunikácii alebo napríklad na HR. Nie je dôležité, či má uchádzač dva mesiace praxe, alebo dvadsať rokov. Rozhodujúci je pozitívny prístup a chuť učiť sa nové veci.
ČO JE DOBRE VEDIEŤ?
Aj keď sa s kolegami radi stretávame osobne, naučili sme sa plne fungovať v online prostredí a home office nám nerobí problém. Vďaka flexibilnému pracovnému času si dokážeme naplánovať prácu tak, aby mali dostatok priestoru na šport alebo zábavu.
V Generali dbáme o fyzické a psychické zdravie zamestnancov. Súčasná doba je náročná a kladie pred nás veľa výziev. Preto ponúkame svojim zamestnancom možnosť využiť konzultácie s psychológom. A nezabúdame ani na aktívny odpočinok a regeneráciu. Ponúkame pestrú škálu športových výhod, ako je Multisport karta, na ktorú prispievame. V letných mesiacoch organizujeme športové hry, skupinové športy, turistické alebo cyklo výlety. Taktiež je možné vybrať si z kultúrnych aktivít, masáží alebo pobytov.
V Generali podporujeme diverzitu a chceme, aby sa zamestnanci cítili byť súčasťou firemnej kultúry. Vďaka medzinárodnému zázemiu skupiny Generali majú zamestnanci možnosť podieľať sa na veľkých projektoch a komunikovať s kolegami z rôznych kútov sveta. V rámci medzinárodnej mobility je možné zúčastniť sa stáže v zahraničí a pozrieť sa, ako spolupracujú kolegovia v iných krajinách.
Chceš byť našou súčasťou? Hľadáme ľudí ako sme my :)
Tak neváhaj a pridaj sa k nám!
