Ponuka práce: Banská Bystrica plný úväzok / od 1200€
| Miesto Banská Bystrica |
| Typ pracovného pomeru plný úväzok |
| Nástup dohodou |
| Ponúkaný plat 1 200 - 1 330 EUR / mesiac |
Náplň práce
Koho hľadáme?
Príjemných ľudí s chuťou pracovať v kolektíve
Aké vlastnosti by si mal mať?
- spoľahlivosť
- chuť učiť sa nové veci
- všetko potrebné vás naučíme
Za koľko budeš pracovať?
Uvedená mzda 1200 eur pri pracovnom fonde 165 hodín za mesiac zahrňuje:
+ Základná zložka mzdy 5,05€/odpracovanú hodinu.
+ Príspevok na udržiavanie uniformy je 1,32€/odpracovanú hodinu
+ Príplatok za nočné zmeny 1,61€/odpracovaná hodina
+ Príplatok za sobotu 2,02€/odpracovaná hodina
+ Príplatok za nedeľu 4,02€/odpracovaná hodina
K tomu navyše:
+ Príplatok za nadčas 25% z priemernej hodinovej mzdy
+ Príplatok za sviatok 100% z priemernej hodinovej mzdy
+ Bonus – v závislosti na pracovnom výkone
+ Zvyšovanie mzdy po 3. a 12. mesiaci v závislosti od výkonu
Aké výhody môžeš očakávať?
- Zľava na jedlo vo výške 55%
- Nápoje, ovocie, sušienky zdarma
- Zamestnanecká karta s finančnými výhodami v našich reštauráciách a aj u iných externých partnerov na celom Slovensku
- Motivačné akcie, súťaže (bowling, divadlo, kino, motokáry a iné)
- Príspevok pri narodení dieťaťa 200€
- Príspevok pri uzavretí manželstva 100€
- Platené voľno pri narodení dieťaťa a pri uzavretí manželstva
- Odmena za odporučenie uchádzača do zamestnania
CustomerCategory
rest-1
Zručnosti a kvalifikácia
Požadované
|
Minimálne vzdelanie Stredná škola s maturitou |
Vítané
Ponúkaný plat
1 200* - 1 330 EUR / mesiac
*základná zložka mzdy
Pracovné prostredie a firemná kultúra
McDonald's ponúka pracovné príležitosti vyhovujúce všetkým zamestnancom. Od pracovných pomerov na plné alebo skrátené úväzky až po dlhodobé alebo krátkodobé brigády. Uplatnenie tak môžu nájsť študenti, absolventi škôl, mamičky či oteckovia na materskej dovolenke, zdravotne znevýhodnené osoby aj seniori či seniorky. U nás má príležitosť každý!
Vzdelanie zamestnancov je pre nás veľkou prioritou, preto všetkých zamestnancov pravidelne školíme a pomáhame im rozvíjať sa. V McDonald's sa snažíme neustále inovovať a preto sme do školiacich procesov zahrnuli tréning vo virtuálnej realite.
Sme ako jedna rodina, ktorá sa pravidelne stretáva aj mimo práce. Počas roka máme rôzne teambuildingové aktivity, ktoré utužujú kolektív a prespievajú k pracovnej pohode.
