Ponuka práce: Práca na plný/skrátený úväzok v trojzmennej prevádzke(brutto 1167 eur) v McD NOVÉ ZÁMKY
| Miesto Nové Zámky |
| Typ pracovného pomeru plný úväzok, skrátený úväzok |
| Nástup dohodou |
| Ponúkaný plat 1 167 - 1 206 EUR / mesiac |
Náplň práce
Koho hľadáme?
Hľadáme príjemných ľudí s chuťou pracovať v kolektíve. Na vzdelaní nezáleží, u nás ťa všetko potrebné s radosťou naučíme. Stačí ak máš trpezlivosť, chuť pracovať, disciplínu a chceš sa učiť nové veci . Staň sa súčasťou nášho kolektívu.
Aké vlastnosti by si mal mať?
• spoľahlivosť a zodpovedný prístup
• zdvorilé a príjemné vystupovanie k hosťom či kolegom
• chuť učiť sa nové veci
• zmysel pre tímovú prácu
• chuť komunikovať s ľuďmi
• odvahu a nebojácnosť – všetko potrebné ťa naši tréneri s radosťou naučia.
Čo ponúkame?
• nástupný plat od 1167 eur brutto + po skúšobnej dobe zvýšenie platu.
• • Flexibilný pracovný čas
• • Jedlo zdarma každý deň do 9 €
• • Zamestnanecká karta s finančnými výhodami v našich reštauráciách a aj u iných externých partnerov na celom Slovensku
• • Multisport karta
• • Možnosť kariérneho rastu v jednej z najúspešnejších spoločností na svete
• • Kurzy na rôzne pozície s certifikátom platené zamestnávateľom
• • Výplata v stanovenom termíne na osobný účet
• • Dochádzkový Bonus (nad 15km- 30€, nad 30km- 50€)
• • Po odpracovaní 5 a viac nočných zmien za mesiac, bonus vo výške 50€
• Príspevok na dopravu ..... po 23h taxík domov (zadarmo)
• bonus za uniformu 1.4 eur v čistom
Nezabudnuteľná a príjemná atmosféra na zmenách.
Ponúkaný plat
1 167* - 1 206 EUR / mesiac
*základná zložka mzdy
Pracovné prostredie a firemná kultúra
McDonald's ponúka pracovné príležitosti vyhovujúce všetkým zamestnancom. Od pracovných pomerov na plné alebo skrátené úväzky až po dlhodobé alebo krátkodobé brigády. Uplatnenie tak môžu nájsť študenti, absolventi škôl, mamičky či oteckovia na materskej dovolenke, zdravotne znevýhodnené osoby aj seniori či seniorky. U nás má príležitosť každý!
Vzdelanie zamestnancov je pre nás veľkou prioritou, preto všetkých zamestnancov pravidelne školíme a pomáhame im rozvíjať sa. V McDonald's sa snažíme neustále inovovať a preto sme do školiacich procesov zahrnuli tréning vo virtuálnej realite.
Sme ako jedna rodina, ktorá sa pravidelne stretáva aj mimo práce. Počas roka máme rôzne teambuildingové aktivity, ktoré utužujú kolektív a prespievajú k pracovnej pohode.
